Diez ejecutivos de Ecuador participaron en estudio de perspectivas de los CEOs sudamericanos, de KPMG

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Quito, 24 de julio de 2019-Canal News. Los CEOs sudamericanos tienen buenas perspectivas para los próximos tres años, según la encuesta de KPMG, CEO Outlook 2019, que entrevistó ejecutivos líderes de las empresas de Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay y Venezuela. De acuerdo con la encuesta, el 89% de los entrevistados creen en la expansión de las compañías que lideran; el 88% están confiados con relación al sector donde operan y el 65% creen que la economía mundial mejorará en los próximos tres años.

Con relación a los planes de expansión geográfica de las empresas sudamericanas, la encuesta indicó que más de 2/3 de los entrevistados desean expandir los negocios a los países con economías en desarrollo, con las Américas Central y del Sur (38%) y el Este Europeo (17%) como los lugares preferidos para hacerlo. Por otro lado, el 69% de los ejecutivos afirman que van a priorizar países y regiones que componen la iniciativa china “Belt and Road” y el otro 32% tiene como prioridad el crecimiento orgánico, es decir, inversiones en investigación y desarrollo, de capital, reclutamiento y desarrollo de nuevos productos.

Además, se les preguntó a los entrevistados sobre los diferentes perfiles de CEOs y qué los mantiene motivados: el 68% declararon que ya han dado un paso en falso significativo en su carrera que fue adecuadamente superado; el 61% aceptan que diferentes tipos de CEOs son necesarios para actuar en las diversas etapas del ciclo de vida de una empresa; el 19% declararon que la mayor motivación es entregar buenos niveles de crecimiento a corto plazo y el 13% tiene como mayor objetivo la producción de impacto ambiental y socioeconómico positivos.

“La encuesta nos ofreció una perspectiva sobre cómo piensan los líderes regionales con relación a los grandes temas del momento en el mundo corporativo, entre ellos, el nivel de confianza en la economía de los países donde las empresas operan, el buen dominio de los procesos de innovación digital, la comprensión de las dinámicas disruptivas del mercado y la flexibilidad. Deducimos que la gran tendencia es presentar una postura abierta y flexible ante los cambios e incertidumbres que afectan cualquier negocio. Integrar los datos de los líderes de los países de América del Sur con su opinión sobre el mercado ha permitido ver un panorama inédito”, analiza el presidente de KPMG en Brasil y en América del Sur, Charles Krieck.

Sin miedo de la disrupción tecnológica

Sobre cómo enfrentar la disrupción tecnológica, los CEOs sudamericanos afirmaron que la consideran más una oportunidad de que una amenaza (83%). Los entrevistados también admitieron que han dejado a un lado insights proporcionados por datos porque no corroboraban su institución (63%) y que las empresas que presiden están liderando la disrupción de los mercados donde operan, en lugar de esperar la acción de la competencia (61%). Cuando el asunto es flexibilidad, el 36% creen que el secreto es la protección del core business; para el 26%, la empresa con más flexibilidad es capaz de causar disrupción; y el 25% creen que el secreto está en la habilidad de adaptarse rápidamente a los cambios.

Cuando se les preguntó sobre la creación y uso de nuevas tecnologías, los CEOs entrevistados dijeron que las empresas que presiden están incentivando a los empleados a crear nuevos productos, procesos y soluciones: el 80% creen que la inteligencia artificial generará muchos más empleos en vez de eliminarlos; el 70% fomentan una cultura de innovación entre los empleados, y el 62% afirmaron que una fuerte estrategia cibernética es fundamental para crear confianza ante los stakeholders. Por otro lado, el 43% están utilizando Inteligencia Artificial en una parte reducida de sus procesos y el 42% pretenden mejorar las capacidades digitales del 31% al 40% del personal.

Según la encuesta realizada, diferentes modelos de alianzas con otras empresas, desde prestadoras de servicio hasta startups, son utilizados en el proceso de renovación de procesos y soluciones ayudados por la tecnología. Para el 62% de los entrevistados, el camino a la innovación pasa a través de la unión a consorcios de la industria dedicados al desarrollo de tecnologías innovadoras y, para el 61% de ellos, el enfoque está en la configuración de programas de aceleración o incubadoras para empresas emergentes. El otro 59% creen que pueden colaborar con startups innovadoras; el mismo porcentaje afirmó que puede proveer productos y servicios por medio de un proveedor de plataforma online.

Riesgos del mercado: operativos y tecnologías

Los mayores riesgos de mercado para los CEOs de América del Sur que participaron en la encuesta, son los operativos (21%) y los relacionados a la ascensión de nuevas tecnologías como la seguridad cibernética (18%) y las tecnologías disruptivas (17%). De acuerdo con el estudio, la reanudación de prácticas territoriales (15%) y los riesgos de regulación (11%) completan la lista de preocupaciones de los entrevistados.

Sobre la encuesta:

Participaron de la encuesta “CEO Outlook 2019” 285 ejecutivos de los siguientes países: Argentina (50 entrevistados), Bolivia (10), Brasil (50), Chile (15), Colombia (25), Ecuador (10), Perú (50), Uruguay (25) y Venezuela (50). Con el 100% de empresas con sede en sus propios países, la encuesta muestra una distribución equilibrada con relación a sus estructuras de operaciones, el 52% de ellas son compañías de capital abierto y el 48% de capital cerrado. Gran parte de las empresas (47%) han facturado entre US$ 500 millones a US$ 999 millones en el último año fiscal, pero también existe una considerable parte, el 36%, que han registrado ganancias entre US$ 1 mil millones a US$ 9,9 mil millones en el período. Del total de entrevistados, el 16% lograron la marca de US$ 10 mil millones o más.

Sobre el perfil de los entrevistados, la mayoría son hombres (casi el 80%) y gran parte (el 40%) está representada por CEOs que están en el cargo por un período entre 6 y 9 años. Ocupando esta posición hace 4 o 5 años se encuentra el 33% de entrevistados. Otro 19% asumió el liderazgo de la compañía hace 2 o 3 años. Con 10 o incluso 14 años en el cargo existe un porcentaje del 14% de los CEOs y apenas el 5% está en el cargo hace menos de un año.

Para tener acceso a la encuesta, tan sólo tiene que visitar el siguiente enlace: www.kpmg.com.br/ceooutlooksa

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